سید محسن برزنونی: مهارت واگذاری کارها؛ از خستگی مزمن مدیر تا ساختن یک ماشین رشد تقریباً همه مدیرها و صاحب‌کسب‌وکارها می‌گویند: «باید کارها را واگذار کنم.» اما در عمل، تعداد کمی واقعاً این مهارت را بلدند. نتیجه آشناست: مدیری که همیشه خسته است تیمی که همیشه منتظر دستور است کارهایی که فقط وقتی شما هستید جلو می‌رود و کسب‌وکاری که با غیبت شما، نصفه‌جان می‌شود سید محسن برزنونی – که …

ادامه مطلب