* { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; } @font-face { font-family: 'YekanBakh'; src: url('fonts/YekanBakh-Regular.woff2') format('woff2'); font-weight: 400; font-display: swap; } @font-face { font-family: 'YekanBakh'; src: url('fonts/YekanBakh-Bold.woff2') format('woff2'); font-weight: 700; font-display: swap; } body { font-family: 'YekanBakh', Tahoma, Arial, sans-serif; background: #ffffff; color: #111111; line-height: 1.9; font-size: 17px; } .container { max-width: 820px; margin: 0 auto; padding: 40px 24px; } header { border-bottom: 3px solid #111111; padding-bottom: 32px; margin-bottom: …

ادامه مطلب

سید محسن برزنونی: مهارت واگذاری کارها؛ از خستگی مزمن مدیر تا ساختن یک ماشین رشد تقریباً همه مدیرها و صاحب‌کسب‌وکارها می‌گویند: «باید کارها را واگذار کنم.» اما در عمل، تعداد کمی واقعاً این مهارت را بلدند. نتیجه آشناست: مدیری که همیشه خسته است تیمی که همیشه منتظر دستور است کارهایی که فقط وقتی شما هستید جلو می‌رود و کسب‌وکاری که با غیبت شما، نصفه‌جان می‌شود سید محسن برزنونی – که …

ادامه مطلب